全国2010年10月高等教育自学考试
护理管理学试题
课程代码：03006

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写栅的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的（      ）
A．专业技能
B．人际技能
C．概念技能
D．创造技能
2．根据领导四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（      ）
A．高任务、高关系
B．高任务、低关系
C．低任务、高关系
D．低任务、低关系
3．权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是（      ）
A．成熟度低
B．比较不成熟
C．比较成熟
D．高度成熟
4．从管理职能的作用看，计划是（      ）
A．保证
B．前提
C．关键
D．手段
5．控制系统能及时发现偏差信息，并迅速做出反应，防止偏差积累，体现了控制系统的（      ）
A．实时控制
B．适度控制
C．客观控制
D．自我控制
6．在计划完成后进行的评价性控制是（      ）
A．前馈控制
B．现场控制
C．预防控制
D．反馈控制
7．护理人员在职业生涯早期阶段存在的问题是（      ）
A．没有足够的时间和精力进行自我反省
B．面临极大的竞争压力
C．稳定性较低，容易迷失自我
D．安于现状
8．明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的（      ）
A．护理人力资源规划
B．护理人员的招聘和录用
C．护理人员的培训与使用
D．护理人员的绩效评价
9．护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的（      ）
A．功能需要原则
B．能级对应原则
C．结构合理原则
D．成本效率原则
10．因护理人员配置不足诱发护理风险的因素属于（      ）
A．护理人员素质因素
B．技术因素
C．环境因素
D．管理因素